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    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    在制定目標(biāo)的程序中,需要管理者熟悉組織自身的資源與實(shí)際能力,充分認(rèn)識(shí)組織的優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題,同時(shí)對(duì)組織所處的外部環(huán)境和未來(lái)可能發(fā)生的變化進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上

    • A、進(jìn)行前期準(zhǔn)備
    • B、確定關(guān)鍵目標(biāo)因素
    • C、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
    • D、擬定總目標(biāo)
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    1948年,申農(nóng)在《貝爾系統(tǒng)技術(shù)雜志》上發(fā)表《通信的數(shù)學(xué)理論》一文,標(biāo)志著

    • A、突變論的誕生
    • B、系統(tǒng)論的誕生
    • C、信息論的誕生
    • D、控制論的誕生

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選,而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開(kāi)發(fā),這說(shuō)明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

    判斷題:X理論認(rèn)為下屬的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)并不矛盾。

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